岗位聘任(用)合同书

甲方（用人单位）

名　　称　　　　　　　　　　　　　

负责人　　　　　　　　　　　　　

电　　话　　　　　　　　　　　　　

乙方（应聘人）

姓　　名　　　　　　　　　　　　　

性　　别　　　　　　　　　　　　　

出生年月　　　　　　　　　　　　　

民　　族　　　　　　　　　　　　　

文化程度　　　　　　　　　　　　　

职务（职称）　　　　　　　　　　　

联系电话　　　　　　　　　　　　　

陕西教育学院　　　　　　　　　　　系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从　　　　　　年　　　　　　月　　　　　日起至　　　　　　年　　　　　月　　　　日止，期限为　　　　　　个月。

2、试用期从　　　　　　年　　　　　　月　　　　　日起至　　　　　年　　　　　月　　　　日止，期限为　　　　　　个月。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在　　　　　　岗位从事　　　　　　　工作，并履行下列工作岗位职责。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据 ……此处隐藏656个字……

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、双方约定的其它条款

1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

3、　　　　　　　　　　　　　　

八、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。 r>   九、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

甲方负责人：（签章）　　　　　　　　　乙方：（签章）

年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日