江苏省苏州市劳动合同

江苏省苏州市劳动合同

现今社会公众的法律意识不断增强，合同的法律效力与日俱增，合同是企业发展中一个非常重要的因素。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编精心整理的江苏省苏州市劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有限公司（以下简称甲方），聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及规章经甲、乙双方在自愿平等，协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限、试用期限

1、本合同有效期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

2、试用期为 个月。

3、在试用期内，甲方将按岗位描述的标准对乙方进行评估发现乙方不符合录用条件的，可以即时解除劳动合同。

第二条 工作内容

1、乙方在 部门担任 工作。乙方须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。

2、乙方应按公司的要求及甲方的管理与安排，按时、按质、按量完成己方指派的工作与任务，并依据乙方工作表现按规定给予奖惩。

3、甲方确因经营需要或因乙方的能力及表现，可变更乙方的工作岗位及内容，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准前，应该首先服从甲方安排。

第三条 劳动保护及劳动条件

1、甲方实行每周工作5天（40小时），休息2天的工时制度。每小时工资按基本工资为基数计算。

第十条 劳动合同的变更

1、制定本合同所依据的法律，法规及相关政策若更改，本合同相关内容应作相应的修改。

2、劳动合同的修改若符合下列条件，即可生效：

1）通过协商，双方同意修改。

2）修订后的合同经原审批机关审核或报相关部门备案。

3）合同到期终止后，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。

第十一条 违约责任

甲方双方任何一方违约，都须承担违约赔偿责任。具体赔偿金额由非违约方，根据违约责任者责任大小及给对方造成经济损失的程度确定或者根据有关协定执行。

第十二条 甲乙双方认为需要规定的其他事项

第十三条 其他

1、甲方有关规章制度为本合同有效组成部分。

2、甲方须及时向劳动人事行政部门指定的机构为乙方办理录用手续；乙方应主动提供本人的有关资料，协助甲方办理录用手续。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效。

4、如果乙方在本合同期内，由甲方出资培训（含境外境内实习、进修）提供住房或者从事涉及甲方商业秘密工作的，约定必须服务期等事项的，由甲乙双方另签协议。

5、本合同的条款如与中国法律、法规政策相悖时，以中国法律、法规政策为准，但允许有合理期限的过渡期。

6、对本合同条款的解释和修改须经甲乙双方协商一致方可。

甲方：（盖章） 乙方（签名）：

法定代表人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

鉴证单位（盖章）

鉴证日期： 年 月 日