劳动合同

劳动合同集锦9篇

现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的劳动合同9篇，希望对大家有所帮助。

就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》（以下简称《条例》）及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

　　第一条合同期限以及试用期限：

本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自20xx年1月1日起至20xx年1月1日止；其中试用期为0个月。

　　第二条工作内容与工作地点：

1、乙方的工作地点为**公司设备科以及生在车间所在地。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。

2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务；

3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。

　　第三条劳动条件劳动保护

1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工 ……此处隐藏34373个字……操作规程培训以及文化、业务技术培训。

（三）甲乙双方根据国家法律法规规定，依法参加各项社会保险。甲方为乙方办理社会保险参保手续。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，保守本单位的生产（工作）或业务秘密。

七、劳动合同终止的条件

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同期内，经甲、乙双方协商同意解除劳动合同，甲乙双方应在本合同的备注栏上盖章证明。

八、违反劳动合同的责任劳动合同依法订立即具有法律效力

甲方不得以任何借口向乙方收取押金、保证金等。甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应按有关规定承担相应的责任。

九、劳动合同的解除

甲乙双方在合同期内解除劳动合同，必须按有关法律法规执行。任何一方需要解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方（法律法规别有规定的除外）。国家法律法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。

十、劳动合同争议处理

甲乙双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商不成的，按规定申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可按规定向人民法院提起诉讼。

十一、双方需要订明的其它事项：

无

十二、其它

本合同未尽事宜，按国家有关政策规定执行。

十三、收执

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，送当地劳动行政部门鉴证留存一份。

说明：

1、备注栏可作为更改合同条款之用，并加盖鉴证章。

2、本合同用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。