绿化养护用工劳动合同范本

时间:2023-02-23 13:24:49
绿化养护用工劳动合同范本[此文共2237字]

绿化养殖关乎着绿化问题,因此签订绿化养护用工劳动合同需要格外注意,以下是在范文大全小编为大家整理的绿化养护用工劳动合同范文,感谢您的阅读。

绿化养护用工劳动合同范文1

宏盛装饰有限责任公司(以下简称甲方)聘用乙方为该公司绿化(保洁)工人,双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。

一、 合同期限自20xx年 月 日起到20xx年 月 日止,其中20xx年 月

二、 、工作岗位和工作职责:甲方安排乙方在大唐电厂范围各绿化(保洁)区

三、 劳动报酬:乙方试用期间每月工资为750元,试用期满后,甲方按乙方的

四、 劳动纪律:

1. 乙方每天工作时间8小时,每月休息6天。

2. 乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化管养规范、职业道德等),服从管理,主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。

3. 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核,并有权依据检查、考核结果,参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。

五、 合同的终止或解除条件:

1. 双方经协商一致同意后方可提前终止合同。

2. 本合同期满后自然终止合同。

3. 乙方有以下情形之一,甲方有权解除本合同,并不做任何补偿:

(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)、严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。

……此处隐藏1178个字……乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核,并有权依据检查、考核结果,参照蓝光中学相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。

五、合同的终止或解除条件:

1、双方经协商一致同意提前终止本合同。

2、本合同期满后自然终止。

3、乙方有以下情形之一,甲方有权解除本合同,并不作任何补偿:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度,符合辞退开除条件的;

(3)被依法追究刑事责任的;

(4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;

(5)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的。

4、甲方有以下情形之一,乙方有权解除本合同:

(1)在试用期内;

(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

(3)甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。

六、安全责任:绿化养护施工中凡因违章操作、违章作业而造成的安全、工伤事故等责任及经济损失由乙方承担。乙方上下班往返路途中发生的安全事故等由乙方负责。

七、未尽事宜,双方另行协商解决。发生争议如协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。 本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自甲方签名并盖章,乙方签名后生效。

咀方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

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