简单培训服务合同多篇新版

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当今培训服务市场，培训机构良莠不齐，普遍缺乏良好的培训服务质量体系，那么培训服务合同又是怎么一回事呢?以下是小编为大家整理的培训服务合同范文，感谢您的阅读。

简单培训服务合同范文1

甲方：

乙方：

经公司批准， 先生/女士(以下简称为乙方)到 培训，双方经平等协商，签订如下条款：

一、甲方的利、义务

1、按有关规定为乙方支付培训费用。

2、按有关规定为乙方提供食、宿、交通费用。

3、保证乙方在学习期间享受规定的工资及福利待遇。

4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。

二、乙方的权利、义务

1、努力学习、取得良好的成绩，如期返回。

2、从培训结束之日起，应为甲方服务满本合同规定的期限，否则按本合同规定向甲方支付补偿费用。

三、培训费用

包括培训发生的食、宿、交通费用，共计人民币 元。

四、服务期限及补偿费

根据公司培训费用与服务期限的约定，乙方为甲方服务为： 年，未按约定服务满期限的，按以下标准备补偿甲方为乙方支付的培训费。

(1) 服务不满1年的 ，补偿90%

(2) 服务满 年不满 年的，补偿 %

( ……此处隐藏2047个字……元。培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自缩短培训课程时间的，应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成培训课时的相关费用。同时，支付乙方违约金人民币 元。

3.在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等，严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。

4.因乙方原因推迟接受培训课程计划超过/周)的，甲方

5.乙方未按时支付培训费用的，应以应付未付的培训费用为基数，按每天万分之

的标准向甲方支付违约金，超过天未支付的，甲方有权解除合同，并按照实际培训的课时收取培训费用。

6.因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。

八、合同争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述第( )种方式解决：

1.向

重庆仲裁委员会申请仲裁;

2.依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定：

十、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。

十一、本合同经甲乙双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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